BENEFITS

社員の成長を支える福利厚生

働きやすい労働環境を整備し、社員一人ひとりの能力を最大限に発揮できる施策を導入しています。
また、社員が健康で安定したより良い生活を送れるよう、多様なサービスを提供しています。

社会
保険

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  • 健康保険
  • 介護保険
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 厚生年金保険

各種
手当

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  • 家族手当
  • ひとり親家庭応援手当
  • 地域手当
  • 通勤手当
  • 資格手当
  • 制服貸与
  • 社宅有

各種
制度

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  • 退職金制度
  • 確定拠出年金制度
  • 永年勤続表彰制度
  • 資格取得制度
  • 社員持株会制度
  • 慶弔金給付制度
  • リファラル(社員紹介)
  • 報奨金制度

各種
研修
ほか

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産休育休

この3年で12名が取得(2024年4月現在)
対象の女性社員の産休・育休取得率は100%、男性社員4名が育児休暇を取得しました。

インフルエンザ予防接種費用負担

当グループでは、社員の健康を大切に考え、インフルエンザ予防接種の費用を全額負担しています。
毎年、会社で集団接種を実施し、社員が手軽に受けられる環境を整えています。
この取り組みを通じて、健康な職場づくりをサポートし、安心して働ける環境を提供しています。

サツドラ福利厚生パック導入

サツドラでのお買い物の際に、いつでも従業員割引優待が受けられる「サツドラ福利厚生パック」を導入しています。
サツドラアプリ内のすべてのクーポンとの併用が可能です。
さらに、社員の健康リテラシー向上、労働環境の改善にも役立つフェムテックサービスも導入しています。

リロクラブ「福利厚生俱楽部」に加入

旅行、宿泊施設、グルメ等各種割引など福利厚生サービス制度

札幌市「ワーク・ライフ・バランスplus企業認証」ステップ2を取得 埼玉県「多様な働き方実践企業認定制度プラチナ認定企業」(エコテック関東営業所) 宮城県「みやぎ働き方改革実践企業」認証制度取得(エコテック仙台支店)

「札幌SDGs企業登録制度」事業者登録(クロスティホールディングス・エコテック)
「札幌SDGs企業登録制度」とはSDGsの達成に向けて取り組む市内企業を市が登録し、
「見える化」することで、SDGs経営を推進する制度です。

「eco検定(環境社会検定試験)®」の推奨

グループ全社員にSDGsに限らず環境について幅広く知識を得る機会として、
「eco検定(環境社会検定試験)®」の受験を推奨しています。(合格者の受験料は会社負担)

社内行事・スポーツ活動

当グループでは、社員が自発的に集まり、月に1~2回程度のペースでバスケットボールやバレーボール、
フットサルなどのスポーツを楽しむ活動を行っています。
これらの活動は、チームワークやコミュニケーションを促進し、リフレッシュする良い機会となっています。

  • 餅つき大会、ゴルフコンペ、社員旅行、ソフトテニス練習会
  • ガーデニング(清掃、美化活動&若手社員の交流を目的)
  • 有志によるバスケットボール・バレーボール・フットサル・ランニング
女性管理職登用
現在は課長職1名(課長代理職1名、係長職5名在籍)
今後も積極的に増やしていく方針
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  • マイナビ2026