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株式会社エコテック
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株式会社アスペックコーポレーション
クロスティホールディングスでは、グループ一丸となって持続可能な社会の実現とグループの持続的な成長の両立にむけ、各事業活動を通じて、サステナブルな社会の実現を目指します。
多様な事業を持つグループの特性や強みを踏まえ、共通の3項目の重点課題を策定、それぞれ目標を設定し、その達成に向けて、方針を定め取り組みを推進してまいります。
労働環境を改善し、人材能力の最大化と働きがい向上を目指します。
女性活躍機会の提供や安心して働き続けられる環境を整備します。
「札幌市ワーク・ライフ・バランスplus企業認証」の認証ステップ2を取得
株式会社クロスティホールディングスでは、社員の声を生かした、女性が活躍できる職場環境づくりに取り組んでいます。
グループ企業「株式会社エコテック」は、「企業認証」の認証ステップ2を取得(認証番号0573)。女性活躍の視点から女性技術職を増やし、メンター制度による離職率の低下、事務職から技術職への転換制度などの目標を盛り込み、女性活躍推進法基づく一般事業主行動計画を策定。さまざまな取り組みや支援を行っています。
従業員の健康=経営の健康、であると認識し、従業員が豊かに健康的に過ごせる環境づくりに取組みます。
「eco検定」について
サステナブル志向が世界的に広まっている昨今。私たちは、複雑・多様化する環境問題に関する知識を幅広く身につけることを目的に、「eco検定」(環境社会検定試験)®の受講を推奨(合格者にはSDGsバッヂを進呈)しています。知識の習得のみならず、環境意識の底上げや企業価値の向上、ビジネスと環境の相関関係を的確に説明できる、人材育成も目指しています。
カーボンニュートラルに向けた取り組みについて
クロスティホールディングスでは、地球環境に対して負荷の少ない自然界のエネルギーである再生可能エネルギーの活用を推進、社屋(鉄骨鉄筋コンクリート造・地上4階)の空調や融雪システムに利用しています。
社屋の屋上に太陽光パネルを設置。1階出入口モニターにエネルギー使用量を表示し見える化しています。
地中熱ヒートポンプを導入し、空調に暖冷房放射パネルを採用。乾燥対策にも。
駐車場に設けた2基の融雪槽内に熱交換器を設置。地下水と熱交換し、融雪を行っています。