共に考え、解決する
- 産学連携 -
公立はこだて未来大学と共に取り組む問題設定解決型学習法
『高度ICT演習』での取り組みをご紹介します。
社員満足度
企業へ
わたしたちのDX
常に進化しつづけ、
人々の生活をより良いものにしていく。
それが私たちの目標です。
AIやIoTなどのデジタル技術を用いて、業務フローの改善や新たなビジネスモデルの創出、
企業風土の変革を実現させることを意味する、
DX（Digital Transformation デジタルトランスフォーメーション）。
私たちクロスティホールディングスでは、単にツールを導入するというだけでなく、
その先にある市場の変化への迅速な対応や、自社事業の変革、
新たな価値の創出の実現という未来を目指し、日々社内DXの推進に取り組んでいます。
もっと便利により使いやすく
- 私たちのDX -
デジタル推進室のメンバーが語る
クロスティホールディングスだからこそ
できるDXの取り組みをご紹介します!
社員たちのリアルな声
- スタッフインタビュー -
デジタル推進室は全員がエンジニア経験者というわけではありません。
リアルな私たちのイマをお話しいたします。
「中の人」と気軽に話そう
ビジネスSNS『Wantedly』
社員満足度No.1企業を目指している
私たちとお話してみませんか？
興味のある話題をチェック!
- 採用情報 -
きっと未来は変えられる
代表取締役 林 秀樹
クロスティホールディングスには、電気・空調、給排水、住宅設備メンテナンス、設備・資材調達、不動産、建築、内装工事、工事・人材育成の８つの事業会社があります。各グループ会社のシナジーの強化や人材育成を担うのが『ホールディングス』の役割です。財務や戦略はもちろん、マーケティングや人事、教育、IT、法務、CSRなど、全社に必要な事項を整理し、知見を高め、各グループ会社に広めていくために、2021年にホールディングス化をしました。
いまなおアナログな手法が多く残る建設業界。書類がFAXで届き、返信受付もFAXのみ、というケースもザラにあります。マンパワーも必要で、人的ミスが起こりえる可能性もあります。
私たちは、プロセスごとの効率化だけではなく、IT導入による業務効率化と生産性向上を図る『DX』を推進することで、グループ企業のみならず、社会のビジネスの仕組みそのものを変革させ、業界全体の課題解決につなげていけたらと考えています。
建設・建築業界は他に比べ、その抱えている特有の課題を背景として、DXへの注目度が高い業界はないでしょうか。とはいえ、一般に流通している建築の現場で活用できる各システムは、現場の実態に合っていないこともあります。私たちがシステムやアプリの内製化に取り組んでいるのは、実情に合った、かゆいところに手の届く、本当に使いやすいものとするためです。
情報システム部デジタル推進室は、もともとは部門ではなく、各部署との連携を行うチームとしてスタートしました。グループ全体を俯瞰することで、問題点と解決策が見えてきたこともあり、新規事業部として立ち上げました。
いろいろと模索中ではありますが、社員の声に耳を傾け、働きやすい職場環境を整え、地域の皆さまの快適で安心な暮らしを支えていけるよう注力していきたいと思っております。
