キャリアプラン・福利厚生｜キャリア採用サイト

キャリアプラン・福利厚生

私たちクロスティホールディングスは、
働き方改革を推進中です。

あなたのスキルや専門性をココで生かしませんか。

1 施工管理担当: 施工管理実務に加え、数値目標を達成するために計画を立案し、実績を上げられるようになります。また、後輩の指導を中心的な立場でおこなうようになります。

2 管理職: 責任者として目標管理をおこない、課内業務の進捗管理や人的なマネジメントにあたります。業務効率を高め、時間短縮や年次休暇取得のための環境づくりを進めていきます。

Career1 支店長・部長等: 経営的な判断および意思決定に参画し、部門活動に反映させます。また、業務品質向上のためのチェックや、次世代を担う部下の育成を計画します。

Career2 プロフェッショナル: 施工技術を突き詰めたプロフェッショナルとして道を究めていきます。また、その技術を体系化し社内に広げていくための教育面でのサポートを行います。

モチベーションが高まる
福利厚生

働きやすい労働環境を整備し、一人ひとりのもつ能力を存分に発揮してもらえる施策や、
社員が健康に、安定したより良い生活を送れるよう、各サービスを提供しています。

資格取得制度: 第二種電気工事士を始め、電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士等の資格は外部講習を会社負担で受講可能。合格すれば試験代や報奨金（資格によっては最大20万円）も会社から支給
資格取得者からは見識が拡がった、学びなおしになった、まさか報奨金まで！などの喜びの声も上がっています。

各種研修の充実

社内部活動、社内行事